Olá meus queridos parceiros de jornada! É uma alegria receber novos integrantes a cada passo! Já faz um mês que decolei de Curitiba e, até agora já saboreei a incerteza algumas vezes…
Eu sempre soube que essa não seria uma jornada solitária, mas jamais desconfiei que ia encontrar a minha rede por aqui, e transbordá-la em novos amigos, tão fortemente como tem acontecido!! Algumas visitas foram planejadas com antecedência – algumas canceladas – outras simplesmente brotaram! Esse início está sendo mais movimentado do que eu planejava, no futuro pretendo passar mais tempo em cada lugar, já que a proposta é vivenciar comunidade e pra isso precisa tempo. Mas está sendo ótimo pra calibrar os pneus, estou encarando como um aquecimento mesmo!
DO SUL AO SUL – Nesse primeiro mês as comunidades pelas quais passei foram: Laboratório de Inovação da Mercur – Santa Cruz do Sul (RS), Comuna do Arvoredo em Porto Alegre (RS), Escola Caminho do Meio em Viamão (RS), Comunidade Kilombola Morada da Paz em Triunfo/Montenegro (RS),Reserva Passarim em Garopaba(SC), Ecovila São José em Florianópolis (SC) e Cidade Escola Ayni em Guaporé (RS). Sem contar grande parte da minha comunidade de Curitiba que encontrei pelo caminho!
Aí vai um breve relato da primeira visita…
21 e 22/09 – Lab Mercur – Santa Cruz do Sul – RS
Brinco que essa visita foi o primeiro “bônus cósmico”, da viagem, a ideia era ir com a Darlene Coelho para Santa Cruz do Sul e participar do workshop dela sobr e o programa Guerreiros pelo Espírito Humano. Mais do que isso, me deparei com uma empresa que vive genuína e radicalmente a escolha de se tornar um Laboratório de Inovação Social, em espaços circulares de aprendizagem e desenvolvimento humano, que incluem do diretor aos colaboradores de todas as áreas! Aliás, há dois anos a empresa iniciou uma mudança radical de retirada da hierarquia, abriu as portas para a comunidade literalmente dar pitaco e cocriar produtos que tenham relevância para ela, no laboratório de cocriação, além de inúmeras atividades no laboratório de aprendizagem e estão sempre investindo no desenvolvimento das pessoas.
Pensa numa empresa que, você chega, e a roda já está formada, cada um que chega – colaborador ou da comunidade – já pratica Comunicação Não Violenta, Arte de Anfitriar Conversas Significativas, etc… qualidade de presença, humildade e espírito de laboratório definem. Quando questionados sobre a fórmula desse fenômeno, um dos diretores responde “Bom, estamos apenas experimentando, estamos no processo de aprendizagem. Se está dando certo? prefiro que converse com alguns colaboradores…”.
Confira o Diário Transbordas #1 para um relato detalhado do primeiro mês.
Nos próximos post falarei da experiência na Escola Caminho do Meio em Viamão (RS) e na Ecovila São José em Florianópolis (SC).
Seguimos juntos e transbordantes!!!